La edad del mantenimiento
IA La Historia de Diana y Alfredo: la Revolución Silenciosa Imaginemos por un momento a Diana, una responsable de Recursos Humanos que hace tres décadas revolucionó la organización con sus ideas frescas y su enfoque disruptivo. Hoy, Diana tiene 58 años. Es la misma persona brillante, con más experiencia, con más conexiones, con más resiliencia. Pero hay algo distinto: Diana ya no es vista como un talento emergente, sino como alguien «pasado de moda». Irónicamente, justo cuando más tiene para ofrecer, el mercado comienza a darle la espalda y en su empresa le proponen o la jubilación anticipada o una baja incentivada. Antes de que sea tarde, Diana toma una decisión: montará su propio negocio... ¿Emprendedora a su edad? Imaginemos por un momento a Alfredo, tiene de 68 años y una vida plena tras él. Durante más de cuatro décadas, fue gerente de una empresa tecnológica, liderando equipos, superando desafíos, y viendo cómo la industria cambiaba radicalmente. Cuando llegó la hora de su ju
