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Mostrando entradas de enero, 2017

Contra el edadismo: Experiencia es libertad

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Empresas, instituciones, profesionales… la sociedad entera es cada vez más consciente de la “revolución demográfica” en la que estamos metidos. Vivimos tiempos de longevidad extrema y de baja natalidad, lo que supone la aparición de una nueva mayoría que “no envejece” pero que tiene muchos años. Las Administraciones y los organismos sociales se ocupan de los “mayores de ayer”, a los que en su día se les llamó “tercera edad”, dependientes, enfermos y empobrecidos , pero nadie ve que la inmensa mayoría de los mayores de hoy disfrutan de buena salud y están seguramente en su mejor momento profesional ya que aúnan experiencia y expectativas de vida.
En 2017 la esperanza de vida desde los 65 años es de unos 25 años, así que desde la actual edad de jubilación da tiempo de sobra a desarrollar un nuevo ciclo profesional completo si así se desea para una gran mayoría de trabajadores sénior en perfecto estado de salud, con interés en seguir desarrollando su actividad profesional y seguramente co…

Pedagogía Inversa para el Aprendizaje Sénior

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Elaula invertida (en inglésflipped classroom ) es una modalidad de blended learning (aprendizaje semipresencial).
Es un modelo pedagógico que plantea la necesidad de transferir parte del proceso de enseñanza y aprendizaje fuera del aula con el fin de utilizar el tiempo de clase para el desarrollo de procesos cognitivos de mayor complejidad, que favorezcan el aprendizaje significativo.



Ando estos días a vueltas con todos los artículos que sobre lo que va a ser el 2017 digital corren por LinkedIn, Twitter y demás Redes Sociales. Luego miro la dura realidad de la empresa y el trabajo en nuestro país y no puedo menos que lanzar un suspiro resignado por la distancia gigantesca entre lo que los "expertos" y "gurús" varios consideran tendencia y la realidad cotidiana.

Un abismo nos separa de esos departamentos de Recursos Humanos que sitúan al empleado en el centro, que se ocupan de la "experiencia de empleado" en organizaciones "en red" holocráticas si…