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Talento Sénior y Gestión del Conocimiento Tácito. La desvinculación o la revinculación a la empresa del profesional sénior

Según datos de la ONU, en 2030 la población mayor de 60 años alcanzará los 1.400 millones de personas. Eso supone un crecimiento del 56% a contar desde hoy. La tendencia no se detendrá ahí, llegando a ser de 2.000 millones en el año 2050. VidaCaixa Blog https://www.vidacaixa.es/blog/jubilacion-baby-boomers/
Somos la nueva mayoría, los mayores de 50 años, en silencio y a través de un goteo imparable, vamos abandonando la empresa tradicional, empujados a hacerlo las más de las veces, por decisión propia las menos, prejubilados algunos, despedidos otros, para emprender nuevos caminos los más afortunados.

Pero, excepto en casos extraordinarios, a las empresas no les preocupa lo más mínimo, por ahora, esta fuga de conocimiento, esta pérdida enorme de capital humano, esta sangría y descrédito de la experiencia. 

La única conversación posible entre directivos y administración es la de la obsolescencia del sistema de pensiones y en las empresas sólo preocupa cómo incorporar talento emergente, co…

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