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Revolución demográfica y futuro del trabajo: transiciones laborales y aprendizaje

La desvalorización del mundo humano crece en razón directa de la valorización del mundo de las cosas.Karl Marx "Manuscritos económicos y filosóficos" (1844)

Las relaciones laborales tal como las conocemos actualmente surgen con la revolución industrial a finales del siglo XVIII. El modelo aparece en las fábricas y luego se extiende a oficinas y servicios y se basa en un acuerdo a largo plazo (idealmente, de por vida) entre empleador y empleado. A este último se le encomiendan unas tareas que requieren unas habilidades y unas horas concretas de dedicación. El tiempo de dedicación será objeto de frecuente negociación.

Pero este modelo empieza a convivir con otros modelos que rompen el acuerdo tradicional y colocan a "empresario" y "profesional" de igual a igual: freelance, trabajador por cuenta propia, contratista, trabajador por proyecto, trabajador a tiempo parcial, trabajador en minijobs, etc., configuran un nuevo universo (o tal vez el más antiguo de los …

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