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Mostrando entradas de agosto, 2015

Nanoaprendizajes y renacimientos madurescentes

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Navigare necesse est, vivere non est necesse. Plutarco

¡Qué forma tan diferente de viajar! La experiencia hace que me detenga ante un paisaje urbano o un solo cuadro en un museo. Paladeo la contemplación , vivo el presente de un modo tan intenso como desconocido. En otros momentos el placer del viaje residía en poderlo explicar a la vuelta, el placer estaba en un momento futuro. Ya no, el momento en sí me da placer. Es la madurez. El tiempo se acelera y por eso no aplazo nada. El momento presente es lo único que tengo.


El verano: Flotando panza arriba en el mar revisaba qué es lo que de verdad me importa, qué me interesa en serio, de quién quiero rodearme... y la vida parecía así, acunada por el vaivén de las olas, simple y sencilla. En remojo si hace calor, unos fresquísimos calamares a la plancha si tengo hambre, navegando por internet si se me despierta la curiosidad por saber... charlando con los amigos si me da punzadas la soledad.


Ganar no es un objetivo, es una recompensa. En esto…

Emprendimiento Senior: Talento experto y libertad (Entre la ansiedad y la audacia)

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Los negocios se han convertido en un vídeojuego.
Cuando has conseguido pasar una pantalla, llega otra que no tiene nada que ver.
Lo que aprendiste ayer no explica lo que pasa hoy. Montaste el campamento en el oasis y te despiertas en el desierto. Un centro de coste deviene un centro de beneficio, un negocio estable, pierde pie. Cambio. Cada cinco años se reparten cartas de nuevo.
(...)
Si la situación se transforma, necesitas personas capaces de transformar la situación. Necesitas talento. Los retos atraen al talento. Retos no faltan. Llénalos de talento.
Javi Creus

























Los seres humanos con talento son la esencia de las organizaciones excepcionales. El talento fluye cuando hay libertad. Las personas en organizaciones excelentes dejar de ser "recursos humanos" para convertirse en "socios", en "propietarios" de su trabajo, con poder y capacidad de decisión para lograr que su organización entre en el círculo de la innovación y la mejora constantes. Dejan de ser "…